労務管理は社会保険労務士事務所・オフィスT&D　Faith（フェイス）経営労務事務所

「人」は企業の中で最も重要な「資産」です。人の成長なくして企業の成長はありえません。オフィスT&Dでは、人材育成に対するニーズに対応するため、新入社員研修や考課者研修等の教育研修に精通した講師とのネットワークを通して、短期・集中的な人材教育、その後のフォローアップによる長期的視野で人材の育成、マンパワーの向上をお手伝いします。

• 社員のモチベーション向上のためにも教育が必要だ
• 新入社員を教育する時間がなく、結果としてすぐ辞めてしまう
• 自社内での効果的な新人研修の方法がわからない
• 管理者に必要なリーダーシップを発揮できる人材がいない
• 人事制度を入れたものの、考課経験者がいない
• 社員の働き方への意識、労働時間に関しての意識を高めたい
• 社員の精神疾患を防止できる研修をしてほしい

• 管理職研修　　　部下指導育成の自己点検
• 評価者研修
• リーダーシップ研修　　リーダーシップ・スタイル診断
• 総務担当者向け実務研修
• メンタルヘルス研修
• セクハラ防止研修
• ワークライフバランス研修
• 高年齢者がモチベーションを持って働くための教育研修
• ライフプランニング研修
• ファシリテーション研修
• 会議時におけるファシリテーター派遣
• 新入社員研修、マナー研修

新入社員研修を行う場合を例に挙げると、下図のような流れに沿ってカリキュラムを進行します。研修は各項目ごとに連続して行い、原則の理解と具体的な対応スキルのレベルアップを図ります。また、参加型・実践型の講義を中心とし、体験の過程の中から、気づきを与える形式で実務的に研修を進めます。